1. 退職代行は違法なのか？
結論から言うと、退職代行自体は違法ではありません。
退職は労働者の権利であり、代理人を立てること自体に問題はありません。
ただし、「どの退職代行を使うか？」 によっては、違法性が発生する可能性があります。
✅ 違法ではない退職代行
- 弁護士が運営する退職代行 → 法的トラブルにも対応可能
- 労働組合が運営する退職代行 → 会社との交渉が可能
- 一般企業の退職代行（代行業者が伝達のみ行う） → 違法ではないが制限あり
❌ 違法になる可能性があるケース
- 退職代行業者が「会社と交渉」を行う → 非弁行為（弁護士資格なしでの交渉）
- 「即日退職100%保証」と誇大広告 → 実際には就業規則があるため保証不可
▶︎ 退職代行を選ぶときは、合法的な業者かどうかチェックしましょう。
2. 退職代行を使った後に会社とトラブルになるケース
退職代行を使って退職した後、以下のようなトラブルが発生することがあります。
❌ よくあるトラブル例
- 会社から「損害賠償を請求する」と言われる
- 退職届を受け取ってもらえない（退職を認めない）
- 会社からしつこく連絡が来る（脅しや嫌がらせ）
- 有給休暇が使えず、給料が減らされる
▶︎ 解決策：退職代行＋弁護士に相談
- 損害賠償はほぼ成立しない（よほどの損害がない限り）
- 退職届は内容証明で送ると強制的に受理される
- しつこい連絡は無視してOK（弁護士対応なら完全シャットアウト）
「違法な脅しを受けたら、すぐに弁護士に相談！」
3. 弁護士系の退職代行サービスとは？
退職代行の中には、「弁護士が運営する退職代行」 もあります。
✅ 弁護士系の退職代行のメリット
✔ 会社と交渉ができる（退職金・未払い給与の請求など）
✔ 会社からの違法な脅しを完全にシャットアウトできる
✔ 即日退職も可能（ただし条件あり）
❌ デメリット
✖ 費用が高め（5万円〜10万円程度）
✖ 退職代行専門業者より対応が遅いこともある
▶︎ 会社とトラブルになりそうなら、弁護士系退職代行がオススメ！
4. トラブルを避けるためのポイント
✅ 信頼できる退職代行を選ぶ（弁護士・労働組合系が安全）
✅ 退職届は内容証明郵便で送ると確実
✅ 会社からの脅しには弁護士に相談
✅ 違法な退職代行業者には要注意（交渉は違法）
5. まとめ
退職代行は違法ではありませんが、「どの業者を選ぶか？」 でトラブルのリスクが変わります。
✔ 会社と交渉するなら弁護士系退職代行が安全
✔ 普通に退職するだけなら、労働組合や信頼できる一般業者でOK
✔ 会社からの嫌がらせがあれば、すぐに弁護士へ相談！
👉 違法業者に引っかからないように、信頼できる退職代行を選びましょう！
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